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自从李墨有志于在未来的娱乐板块中打下一块山头的时候，他就一直在考虑一个问题：如何使用宗帅的才能。

虽然宗帅到目前为止，一直是以艺人经纪人的身份出现的，但李墨很清楚，宗帅是一个非典型的经纪人。

经纪人这个行业，内地最早的一波基本上都和香江有着千丝万缕的联系。

上世纪香江影视黄金期横跨几十年，影响力波及整个东亚和东南亚地区。

而作为影视产品的具象化形象，艺人，或者说是明星的影响力自然是与日俱增。

艺人经纪人这个行当，自然也就应运而生了。

最开始的时候，经纪人的主要工作是向艺人提供的电影和电视剧作品，然后替艺人接洽新戏、商谈合作以及酬劳，并按照一定的分成比例与明星共享收益。

这样粗放的经纪人模式，放在某个同样粗放的时间段，是完全适合的。

但随着影视产业的发展，艺人们所面对的东西在不断的增长，艺人们所需要注意的东西也在不断地增加，这个时候，传统的艺人经纪人模式就变得无法满足需要了。

艺人们要参加颁奖礼，服装如何获得？造型团队如何运作？

艺人们要冲击某奖项，评委公关如何安排？公关策略谁来设计？

艺人们要摆脱固有形象，如何有针对性，有策略的进行转型？

等等等等……

这些东西都是老派的艺人经纪人模式无法满足需要的……

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