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第265章 杨戬考评系统真正用武之地

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“我认为可行!”

钟成的话刚说完,刘真全就大声回道:

“对组织的考评原理上要比对人的考评简单得多,而且有大量的量化数据进行分析,比起分析人物的言行举止要准确得多,这完全可行!”

周虎和刘玉柱反应过来,也是连连点头。

杨淑贞不得不叹服,“杨戬考评系统把员工个人的行为纳入系统分析管理,盘古经济管理系统则把管理组织的行为纳入系统分析管理,你还真敢想啊!”

“不过,再把经济运行规律结合起来,还真得可能实现对管理组织行为的监督和激励!”

“看来,计算机软硬件的进步,确实敲响了市场经济模式的丧钟!”

钟成看到大家都理解了他的想法,就开始安排任务。

“这个研发项目就由周虎牵头,你们三人配合,总经办、信息化部、研发所都抽调骨干人员参与。”

“争取在国庆前拿出系统框架,年底前完成测试运行,明年就在公司全面推行。”

“时间有点紧,你们有问题吗?”

“没问题!”四人齐声应道。

盘古经济管理系统在概念上是全新的。

但有现成的共工企业管理系统和杨戬考评系统,又有太虚实验系统辅助,有大半年时间开发,并不算太困难。

……

5月10日。

路遥又来了。

自从红星公司给华夏航空服务公司注入了巨资后,遍及全国的航空服务大楼就如同雨后春笋一般开始拔地而起。

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