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钟成笑了笑，“后勤管理人员多一点不是重点，提高共工系统的效率，减少大家的工作量，让大家有更多的时间考虑真正有难度的问题，也让大家有更轻松更愉悦的工作体验，不是更好吗？”

最近后勤管理人员忙得昏天黑地，钟成是看在眼里的，虽然为大家的工作热情所感动，但却不提倡这样的工作方式。

大家都忙于琐碎的事务，忽视对管理中存在问题的思考和改进，也缺乏改善管理的时间，对于公司的长远发展是不利的。

他宁可大家的工作时间少一点，空闲时间多一些，这样也能保证好刀要用在刀刃上。

钟成继续说道：“在共工系统中加入智能决策模块，提升系统对日常业务的处理效率很重要，但并不是我今天想说的重点！”

“嗯？”

四人闻言都是一愣，这还不是重点？

钟成也不卖关子了，他说道：“通过这两个月对公司的组织机构调整，虽然合并重组后只剩下63个分公司，但这些分公司生产着几十个大类上千个品种的产品，数量就更是以百万来计算！”

“这么庞大的生产制造体系的产供销，牵连着大量的上流企业和大量的用户，再考虑公司的产值，已经构成了一个经济体系！”

“对这样的经济体系的管理，公司内部一直都有计划管理和自由竞争两种管理倾向，而且也都进行过大量的尝试！”

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