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夜久寂无人。露浓花气清。悠然心独喜。

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CC集团部分恢复工作，家属楼区竟然开启了一次投票。原因很简单，所有人都想复工，可是按照集团社长崔文的要求，要保证安全和社交距离，暂时只有三分之一的人才能上班。

领导有啥用，换个会汪汪的大狗也行，还是我们技术员最实在。

市场部其实一直没有休息，都是在家办公，疫情也没有组织那些为了信仰战斗的民族和地区。无人机该卖还是卖。不管是民用还是商用，无人机的市场极其广阔，大的组织用，小的在家里的庭院飞，送个水啥的还别有情调。

就这样，在崔文没关注的情况下，各个部门部长组织了复工人员的筛选，这么一投票突然发现了好多问题，首先是员工的不满，然后就是位置的重叠。所以复工以后的第一件事，就是杰西卡组织的会议，人力资源部是与会者。

“不要轻易调整职位和削减人员。人不可能十全十美，总会有疲劳犯错的时候。宽松一些，不要把工作都压在几个人身上。就这样吧。”

崔文没有参加会议，但是却给会议定下了基调，这就导致本来是调整人员的会议变成了如何处理员工关系的议题。集团员工焚心苦等了一天，会议终于有了决议。

集团决定每个员工增加疫情补助费用，包括但不限于口罩等医疗常用物资。不是解雇，不是调整，这个举动让集团员工大声欢呼不止。

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