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听见梦天林的安排其他人都是跟着点点头对于梦天林的合理安排非常赞同。看见众人没有异议梦天林这才继续开口说道“科研中心原任部门经理周琪带领的部门呢职责和以前一样照研发项目。分成两个部门之后呢公司会根据实际情况进行扩招。到时候如果有安排的话会由公司人事的两个人加上科研中心的两位部门经理参加招聘面试审理。这些我们之后再详细安排现在呢我们继续说周琪负责的部门任务在对外合作项目研发之外公司的所有自主研发任务会有一大部分交给你们。如果人数不够可以从林凡部门申调要求还是和以前一样一年内要至少完成三个项目的研发。如果感到困难可以和林凡部门申请帮忙。”

梦天林说完原部门经理周琪也是点点头。对于梦天林的安排连连点头。确实对于科研中心目前的情况来说这样的安排是最合适不过了。一来科研中心原班人马中心气高的年轻人再一次有了机会二来科研中心无事可干的尴尬也能去避免。这种分工协作的模式能最大程度的利用所有人的力量还能让所有人都看到上升的空间。部门经理的级别而不是林凡的执行长官那就意味着所有人都有机会得到这个职位。而且因为林凡本身就在任职执行长官所以这个部门经理也只会是一个代理的。很多在职场打拼多年的老人立刻就嗅出了味道来。说完这些梦天林也是从位置上起身示意众人可以离开了。

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