第192章有深远影响的步棋

节前基本上没什么事了，周南正式辞去了兰海公司经理的职务，暂时“无官身轻”了。

兰若要在节之后才能过来海都，周南闲着也闲着，索性主动去了飞腾集团部，临时先替兰若管了天。尽管他名义上跟飞腾没有关系了，实际上他仍然飞腾的创始人和实际掌控者所有者，飞腾集团上上哪个敢说个不字！

节很快就来临，98年的节对于周南来说，跟往年没有太大的区别，样的平淡无奇，样的索然无味。

中间，除了陪着父母去了趟老家在爷爷奶奶家过了天团年之外，他基本上每天都留在家里休息，或者去飞腾集团部参与管理决策，拒绝了切应酬。

飞腾集团过年期间没有停产，很多工人宁可把家属接来留在厂里加班过节，也不愿意放假回家过年。除了薪的吸引力之外，大抵飞腾部已经初步形成了有效的企业凝聚力。

在个企业中，当工人都意识将企业当成了自己的家，这个企业的企业文化就算比较成功的。

周南曾经跟兰若说过，他在引领和塑造飞腾企业文化、企业神的时候，走了看似稽幼稚的捷径——就真心优待员工，靠发放比同行业其他企业筹的薪水和丰沛的福利待遇来凝聚员工的心。事实证明，这条路子对头的，企业多支了工薪成本，所得却远远不金钱能估量的。

……

当然，每天晚上周南都要跟兰若和张英通个电话，关心和关注香港方面的况，同时把部这边的况反馈给两女，以便于她们在香港随时掌控全局。

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