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罗立看到工人们的冷淡反应后先是一愣,
但很快他就想通了原因所在,
0.01%!
这个数字看上去丝毫没有什么震撼力!
他笑了笑继续说道:
“第一个月,公司总共销售饮料600万瓶。
除去人工、运费、材料等成本,我们腾飞公司共计盈利200万。
如果以此标准,按全年盈利2400万来计算。
那么三位师父每人的配股分红将会达到3000元左右。
这还是按照10%的最低分红加权标准来算的。”
“哗!”
罗立话音刚落,底下两百多名工人立刻炸开了窝。
对于他们来说,什么配股、什么分红、什么加权,他们都可以不懂。
但每年能分至少3000块,而且还是最低标准。
这句话是个人都不会不明白其中的意思!
而且更重要的是,这份分红可是终身制的。
3000块啊!
这可是普通教师,职工一年的收入!
激动的人除了看热闹的工人外,还有与罗立站在一起的三位车间主任。
他们不等罗立再说话,
立刻转身,带着满脸的惊愕望向了公司的董事长。
其中那名姓刘的师傅更是痛哭流涕,一把抓起了罗立的手。
“董事长,我工作了大半辈子。
眼看就要退休了却遇到了企业改制。
我还没有搞清楚什么叫做改制,自己的饭碗就丢了。
原本想和儿子用遣散费去做点儿小生意,儿子又生病没了。
送走儿子后,家中四双眼睛都在巴巴的等着我赚钱买粮食买蔬菜,买肉吃。
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