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已经是中午了，员工早就到了下班的时间，不过因为沈逸的视察，一个个地都跟拘谨地在自己的岗位上没有离开。

“都饿了吧？走，一起吃饭去吧。”沈逸招呼着武肖和助理，牵着儿子的手一起往公司的食堂走过去。

沈氏企业没有自己的食堂，但是沈氏集团有。自成立之初，还是个很小很小的公司的时候就有自己的食堂，配备了自己的厨师。

沈逸的理念和沈围不同，沈围把员工当机器，既然是机器，发钱加油就可以了，食堂吃饭什么的就别指望了，到了饭点自己解决就行。

但到了沈逸这儿，理念却是另一幅模样：企业最重要的是员工，而能将员工团结起来的，则是一个积极的企业文化。

不是钱就可以打造出来的简单玩意儿，文化体现在方方面面。在沈氏集团尚且是亏本经营的时候，沈逸就给公司配了工会、配了食堂，甚至还在公司的后院开辟了一大块的空地。

打造了一个简易的篮球场，还给女职工们也在公司里开辟出一块空地，打造了一间小小的咖啡屋，虽然不大，但是装潢得很温馨、干净。

食堂也布置得很干净，虽然不大，但是桌椅都摆放得很整齐。

不仅如此，每天的菜都会有变化，每天都有米饭和面食不同的主食供应，早上也有早点，这是普通的公司所没有待遇，这样的公司让员工有留下来的欲望。

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