好才不得不么请假。”

接着响起的，是个略带沉稳的女声，带了点安抚的意味，声音听起来充满同：“我知，小戴，你要不是况不好，肯定是不想请假的，姐也是过来人，也知刚怀前个月孩子况不稳定，又容易吐难受，其实最好是在家里全程休息安胎的……”

显然就是人事部监李婉君了，她在录音里絮絮叨叨地说着些安胎的注意事项，又是个年的女性，配合着她张大众的友善脸，即便如白端端听着录音，也忍不住点亲近，只是，能上个大公司人事监位置的，哪里可能是什么老好人。

果不其然，在软化了戴琴的心防后，李婉君终于开始迂回前进了：“你姑娘也真是的，当初都怀了，怎么还想着来我们儿上班啊，你岗位压力本来就特别大，多不利于养胎啊，我看你当初就应该选个轻松的岗位去面试，跑我们来，不是害了自己吗？”

是个人事HR最得心应手的谈话陷阱，然而戴琴显然本没意识到李婉君话里的圈，她老实地顺着对方的意思承认了自己对入职时已怀的知：“因为我确实很喜欢个工作，也很想拼拼，虽然怀了，毕竟还年轻，也想职场上有前景，想趁着还没孩子，先拿到个岗位。”

戴琴的语气真诚，掏心掏肺，压没想到切都是人事要用最低代价开掉员工时的路作：“婉君姐，你相信我，我真的不是想着怀了孩子了就每天安逸活着的人，我真的想有份事业，现在孩子况不好，等之后恢复了，我就来上班，完孩子我也定全力配合公司的需要加班……”

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