祁承弈还跟房东续了三年租金，显然是打算把亚罡好好做起来的。

上午开会的时候，大家讨论的主要就是亚罡接下来的发展方向。

而每一个来京城新公司上班的人显然都是有着一番雄心壮志的，发言的时候也都很踊跃。

“亚罡本身是有练习室和相关器材的，我建议，我们可以继续沿用亚罡的练习生制度，招收新的练习生，从头做起，也更能培养练习生对公司的忠诚度。”

“练习生制度虽然好，但想将一个练习生培养到可以出道的地步，却不是一时半会儿就能做到的事情，这里面需要的周期时间也太长了。我觉得，我们可以找一些已经出道的、小有名气而且有潜力的艺人签下。这样一来，公司的业务也能以最快的速度展开。”

“我也觉得直接签成名艺人比较好。不过除了一些潜力新人之外，我倒是觉得，我们也可以签一两个名声较大的艺人。这对我们打响亚罡的名气，是很有帮助的。”

“签练习生和签成熟艺人并不冲突，我们可以选择双管齐下……”

“但签成熟艺人的成本太高了，未来的收益也未必能达到我们的预期……”

“在练习生的培训方面，我们并没有经验，还得招聘一些相关的业内人士才可以……”

“在新员工的招聘方面，我觉得我们可以多增加几个岗位的供应……”

“……”

大家在会议上说得热火朝天，各有各的理由，也各有各的弊端。

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