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但是，一段时间的兴奋和喜悦后，顾延之想boss提出来了目前的问题。

“销量是打开了，AD总算是一炮而红。”他噙着笑说，“但是之后们该如何发展也是十分重要的”

众人都是表示赞同。

柳梦雪对于这个道理也是清楚的。对于这种新产品，开头的打响是十分重要的，但是后续的发展也是十分重要的，包括后续的宣传、推广、铺货、管理……等等繁杂事务，必须跟上。只有这样，这个新产品才能在市场上真正的站上跟脚。

而且在境内并不是没有过这样的例子，曾经就有一个产品，在商场上一炮而红，但是由于没有重视后来的发展，最终导致断货、流畅不畅、客服不到位等等。最后造成了明明可以在市场上站住跟脚，但是最终只是烟花闪现，稍纵即逝。

但是会议里的坐着的都是在商场上属于老油条了，对于这种事情可谓是顺心应手。大伙儿讨论了半个小时，最后达成一致意见——由顾延之组织这件事，从各部门抽调出最精英的人才，然后带领他们下到基层，监督、管理支持一线市场，确保前后线沟通配合无障碍，确保H公司，这一次能最顺畅的运作，把Aito送上更高、更好的位置。

叶凡也是十分赞同这个提议，其实在他接管这个公司以来，只是向他们提供一些战略上的知道，告诉一下他们公司发展趋势，而对于这种常规性的工作，他往往更多尊重刘同、顾延之等商场老将的经验。

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