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第三百九十八章 火烧人事部

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滨海市仲裁委员会那边,给梁思晴打了好几个电话,问梁思晴打算给保洁员陪多少钱,要不要调解?

梁思晴这边,忙着收集证据,对于仲裁那边的电话,故意模凌两可,给他们拖时间。

在接仲裁工作人员电话的过程中,梁思晴故意跟仲裁那边的人说,看下对方要价多少,如果提出的价格合理,她可以考虑调解。

如果还是申请书上要求的价格,那么她接受不了,这事没法调,只能走程序!

仲裁那边,听说梁思晴那边愿意调解,开始乐了起来!他们不怎么喜欢开庭,劳动关系方面的案子,那边积压了很多。如果每个案子都开庭处理的话,那不得忙坏了?

劳动纠纷的案子,本来就是调解前置的,除非双方当事人,都不愿意调解,调解不了的情况下,才会开庭。

而天晴国际跟保洁员之间的劳动关系,这一案子,还算是可以调解的!仲裁那边挂了梁思晴的电话后,便给保洁员打电话。

在电话里,仲裁调解员,告诉保洁员天晴国际这边愿意调解,看她那边要多少钱。当然,既然是调解的话,那价格方面就不可能,按申请书上面的价格走。

保洁员那边一听说梁思晴那边愿意调解,心里乐开了花,她跟调解员说,她申请书上面写的是五万多,如果要少点的话,也得要四万多。

如果天晴国际那边给的太少了,她也接受不了,她总不能太吃亏,对不对?

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