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475 羡慕和跳槽

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会后,大家再度投入热火朝天的生产之中,在前一段时间里,玻璃厂、水泥厂和砖瓦厂虽然缺乏劳动力,但生产也一直没有停止,这些工厂日常生产的直接负责人是侯相麟、乔晓沐和桂咸宁三人。

侯相麟是厂长,另外两位是副厂长,主要工作是现场监督、技术指导以及日常的生产管理劳动力安排等。

如今有了外来劳动力,工厂的生产终于步入正轨,经过反复挑选后,玻璃厂总算有十个来自苏禄国的汉人在厂里上班了。

他们在桂咸宁的培训和指导下,已经能做一些简单的机械操作,不过也只是在生产线上给乔桂二人打打下手,还不敢让这些人自主操作设备。

随着新熔融炉的试生产顺利完成,化工组还改进了正式生产的工艺操作,玻璃生产线已经有了各种改良,而且骆老板他们也给玻璃厂制造出不少简易的工艺装备,现在无论是玻璃器皿还是制镜,基本上都实现了半机械化加手工模具操作。

专业人士们希望,通过这个途径,尽量让绝大多数工艺过程都变成一些固定的手工作业,目的是能充分利用现有的外来劳动力,改良后的操作工艺更加的固定单一,这样的话,一个人只要不是太笨,再有一把力气,哪怕是文盲,当一名单一重复动作的操作工还是可以胜任的。

玻璃厂因为模具的原因,目前只有就三样器皿:茶杯、汤碗和圆盘子,规格尺寸也只有大中小三种。

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