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捕捞团队、旅行团队以及工作团队的到来，再次令牧场变得热闹起来。对牧场的本地员工而言，他们也知道自家老板，并非只有眼前这座世界知名的牧场。

随着海洋牧场种植的蔬菜跟水果，以及养殖的肉牛还有羔羊，都开始被世人所知晓。身为牧场的员工，这些人也很清楚一件事，那就是这份工作很光荣。

准确的说，如果他们愿意跳槽去其它牧场，在海洋牧场工作过的经历，也会是一个竞争优势。可这些员工心里清楚，农场出名其实跟他们关系真不大。

有牧场想聘请他们过去，自然也是希望知晓有关牧场更多的种植跟养殖秘密。问题是，所有员工都清楚一件事，他们工作跟在其它牧场从事的，真没什么区别。

即便有人忍受不了高薪的诱惑，选择从牧场这边辞职，做为牧场的经理，路易也会很郑重的道：“你真的想好了？离开后，下次再想回来，就没可能了。”

对于这样的劝说，已经决定辞职的员工，自然也是没有用的。就在这些员工感觉，去了其它牧场能拿到高薪时，他们大多都在那些牧场干不长。

聘请他们的牧场主，发现他们根本无法复制海洋牧场的种养殖模式，自然不愿花大价钱，聘请一个跟其它牧场员工没区别的管理人员。辞退，也就显得很正常！

这种离开之后，又想重返牧场的员工，自然不会被重新聘用。有这样的先例在，留下的员工也很清楚，跳槽只能临时获得丰厚回报，却无法一直拿高薪。

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