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作为一家商业公司，员工离职本就是非常正常的事情。

正所谓‘铁打的营盘流水的兵’，即便给出的待遇再好，也必然会有人觉得自己怀才不遇，希望能够有更大更高更广阔的发展空间……

这也是很正常的事情。

进公司早的人不仅资历占优，而且早已成为了核心，拿着高薪，占着高位，后进公司的人难免会盯着这些人的位置。

在这个世界上，大多数人都会有种‘我不比谁差’又或者是‘如果让我坐到了XXX的位置上，我一定能取得比他更好的成绩’诸如此类的想法……

能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。

大多数人不到碰得头破血流，不会知道自己的极限在哪里。

对于这样的人，李墨的态度也同样简单：

去？

一切自由；

来？

那就得看你的能力达不达得到到公司用人的需要了……

这种人最多算是自视太高，搞不清状况，对公司能够造成的影响有限。

而这次宗帅口中的‘离职潮’，却很明显的有某些大公司的影子。

对于大企鹅的德行和节操，李墨从来没有对它们抱有什么幻想。

原时空的企鹅企业，最为擅长的就是两个手段。

先玩山寨，山寨出来的东西如果能够干掉原创，那自然是皆大欢喜；

如果自家的山寨不给力，那就干脆开启爆买模式，直接将竞争目标收入企鹅的麾下。

“呵呵呵，看来随着《王者荣耀》的成绩越来越出色，某些人已经忍不住要出手了啊。”

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