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苏东荒来的正是时候，酯类车间刚刚建成没多久，最近正好准备试生产，现在除了培训就是做试生产前的准备工作，苏东荒分过来第二天，正好开例会，车间所有人都到了，培训教室坐的满满的，点名的时候苏东荒数了数，有七十八个人，这七十八人里面，老员工只有不到三十人，全是从另外两个工厂调过来的，剩下的大部分都是一年不到的新员工，其中还有十几个人还没出试用期，比苏东荒早不了几天。

车间架构有一名车间主任，一名副主任，一名统计员，四名值班长，一个值班长带一个班，负责倒班期间的生产，车间分为三个工序，每个工序设置一名班长，协助值班长搞生产，按计划总共需要十二名班长，但目前只有七名，剩下的暂时空缺。

王广智很擅长也很享受演讲，声情并茂，手舞足蹈，大部分时间都在卖弄他在公司的升迁之路，卖弄之余顺带着灌输了他的管理方针，总结起来就两点：第一，我让你干嘛你就干嘛，不能打丝毫折扣！第二，整个车间只能有一种声音！这个声音必须是他发出的！强势、霸道，再加上他说起话来带着一股狠劲，确实挺唬人的！

在他身后站着四大值班长，一个个大气不敢出，由此可见王广智在车间的威望，四大值班长分别是王营国、徐智坤、张宝胜、张建伟，苏东荒分到张宝胜班上，庆幸的是，这个人胖乎乎的看上去很面善，另外三个值班长一看就不是太好的东西。

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