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老王一向都觉得，作为一个公司老板，别人口中的资本家，他的目的就是为了赚钱。

但是从另一方面来说，他给员工的福利政策也不错，那么在这样的情况下，我也不说让你天天加班了，你至少上班时候得给我用心吧！

结果呢，过来之后居然发现有上班打瞌睡甚至直接趴在那里睡觉的，这果断不能忍了。

员工有问题，自然是要按照公司章程办的，在这里老王一向都是一个态度，员工犯错了，咱一切都在绩效上体现就行。

对于那些动不动就把员工骂的狗血淋头的老板，老王的态度是极其鄙夷的。

什么我现在骂你都是为了你好，什么当你有一天都没人骂了你就会咋样咋样……

在一群人面前把人骂成狗又能如何，他就能记住了吗？

大家都是从年轻时候过来的，那个年纪的人心里是什么想法谁不知道，相信在你骂他的时候心里估计都把你喷出翔了吧。

所以老王直接绩效体现，骂他十句也不如每个月赚的钱少了管用……

管用不管用另说，反正老王就是这么办的，但是呢，对于部门领导，就不这么办了。

都是中年人，上有老下有小的，该骂就骂，反正怎么骂……这些人也不太敢辞职。

但是呢，对于这一部分人，扣钱上就要小心了，你骂他没事，但是你要扣钱，他真的会找你拼命的……

可怜额头上的头发都没几根的李总监都已经快被骂哭了，在那里各种解释道：“王总，是我的错，真的是我没注意到……”

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