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杨正昆和薛凤琴听了万峰给他孩子安排的学习计划。

当听说万峰的妹妹是师范毕业的高材生，可以单独辅导他们孩子读书后，基本上还算满意万峰的方案。

万峰承诺等他家孩子再大大，到小学三四年级的时候就送他到渤海最好的学校念书。

这样孩子的读书问题也就算是解决了。

孩子的问题解决了，薛凤琴也就正式上班了。

她的工薪没有杨正昆高，基本和杨丽她们是一档，年薪五万，年底有固定的五千元奖金。

做出成果会有重奖。

薛凤琴参与的自然是耐高温材料的研发，为此万峰让她挑选了相关人员组成了自己的团队。

南湾集团的这些科研单位现在已经形成了一个观念，对于集团的科技奖，奖金已经是次要的存在了。

脸面似乎成了主要的东西，一个科研团队若是得了一等以上的奖那在集团里走路都昂首挺胸。

二等奖就平平常常了。

三等奖有差了节气，若是啥奖没得在人家都不好意露出笑容。

这就导致这帮科学达人拼命的工作，万峰拉都拉不住。

若不是到下班的时候有强制下班这一条，这些家伙说不定晚上会干到什么时候。

可是万峰管得了上班时间却管不了业余时间，这些人晚上在自己的家里加班加点。

而对于这些科学家之间形成的这股风气，万峰知道好事的成分大一些，但也有不好的成分在里面。

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