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任长乐此次出任钦州首任监察司，有个很重要的任务，就是盯着东联外籍军团。．

杨元首的用人原则一惯都是疑人要用，用人要疑。

在东联现行军政工作制度当中，没有绝对的信任，也没有绝对怀疑。一切都遵循相互监督的纵横交错的管理模式和体系。所幽人和事，都在制度的规范下有条不絮的运转。

比如任长乐现任的钦州监察司职务，钦州州长就有不定期随时检查他各项工作职能的权利和责任。

另外，钦州军区司令员，对监察司也有监督职能，但只喻查权没有处理权。

在各个监察州，衡量政绩的唯一标准，就是人民群众的幸福指数♀个指数不达标，哪怕你在任期间干了再多的政绩工程，你的考核成绩也是不及格。轻则免职，重则追究渎职法律责任。

每个监察州的军政官员，一律实行终身追责制度。功就是功，过就是过』存在功过相抵的司法弊端。

渎职零容忍，贪腐零容忍，官员犯罪诛连三族，是高悬在东联从内阁到地方基层，包括军队在内的所有各级官员头上的三把达摩克利斯之剑。

东联廉政总署在网上设立的公开举报信箱，让东联全国各地都遍布了监督各级军政官员的眼睛。

手机号码实名认证，网络身份信息实名认证，ip地址实名绑定三大举措，最大限度地避免了有人恶意匿名举报诬陷他人的漏洞。

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