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胡文海重生之前，假假也做过不少的管理岗，多少知道要怎么和工人打交道。

（）事实早就证明，面对一个群体，从始至终去满足他们的愿望，结果就是愿望永远不会被满足。

相反，要让人满意自己活得的那部分，首先要从他们手里拿走一部分，然后再还给他们多一部分。

失而复得而且有所增长，这比单纯的给与效果要好的多得多。

胡文海对501厂改制职工安置方案也是如此，如今这年头的工人可都是大爷，不客气的说在建国三十多年来，中国最大的特权阶级就是工人阶级。

城乡差异，工人身份一步登天。

上山下乡的知青为了返城，可以付出一qiē，这些现象的背后，就是工人在这个年代中国的社会地位崇高无比。

事实就是，在前三十多年，工人阶级拥有无比优越的社会地位和社会福利，远远超过了占中国绝大多数人口的农民。

而中国经济在八十年代陷入不改革开放就无路可走的境地，实际多少也是这种工人数量和福利无限增长，导zhì国家财政无力负担的地步。

而这个年代的国企工人，说实话也确实是让人不能不诟病。

想想鑫生一个按件计酬竟然就是管理创举，张兴让一个满负荷工作法就让社会举世哗然，马胜利单凭一张大字报承包个造纸厂就能响彻全国，德国人格里希来中国当厂长，抓个质量管理提出结构工资，就能让中央级别领导虚心请教。

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