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第326章:内部竞争机制

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“建哥,企鹅那边来了多少人?”

“50多人。”

“还有人呢?”

“有的另谋出路,有的不好意思不想来。”

张建明介绍着企鹅那一批转到环宇科技这边工作人员的情况。

对于那些不好意来的,陈宇理解。

企鹅都被环宇科技打败了,要让他们加入环宇科技,有一些人确实不想来。

这一关他们过不了,陈宇也不可能强求。

“行,那些不来的就算了,来了的要负责好。”

陈宇吩咐说道:“我不希望对于这一批员人有什么歧视发生。”

“陈总,这个您放心,在他们来之前我就在内部开了一个会。”

李楠补充说道:“我们将对所有员工一视同仁,未来晋升渠道也对所有人打开。”

“另外工资待遇也不会亏待他们,只是……”

“只是什么?”

“我们这一边不会对他们怎么样,我怕他们一下子难于融入我们。”

李楠说出了自己的担心。

“这也确实。”

企鹅到底是败给了环宇科技。

他们能来环宇科技也算是顶住了不少压力。

要在这样的压力下完全融入环宇科技,有不小的难度。

不过,环宇科技也必需让他们融入。

要不然,陈宇接收他们就没什么意思了。

环宇科技又不是开慈善公司的,不可能接收所有打败企业的职员。

陈宇可不是同情他们,这才将他们接收到环宇科技。陈宇接收他们,却是要让他们为环宇科技做出贡献。

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