可谓非常了解。

了解到什么程度呢？们公司从开始直到现在为止，所有产品都留了个样品，光样品都足以堆个小仓库来，而在么个小仓库里面，什么产品放在哪个角落清楚，而别人，随便拿两只样品，怕都分来两只到底有什么区别。

因为个，从徐白走了之后，抛去货本有没有问题说，新来理甚至连每个托盘里面货排列问题都经常错，因为很多东西，除了产品某个孔，或者更小某个细节样以外，其都样，些细节，别说新来，就算已经习惯了老员工也经常搞错。些问题，在徐白在时候，都从来都没现过。

当然，谁让人家新来呢？凡新来，到公司会有个适应过程吧！也怪到人家去。可要论对产品熟悉程度，没了徐白，难就没有第个人了？当然有，们老板自己就个。于乎，在徐白在段时间，徐白位老板，很自觉就承担了发货责任。

可货顺序没有错了，新问题却个接着个。最主要问题有两个，个为老板，放着张张千万合同没空签，却整天整天躲在发货区盯着产品？太憋屈了吧！而另个问题，则慢慢发现，徐白在，竟然连想要找只产品样品都要找半天！

之前因为言，担心公司碑会受到影响“云海”公司老，只有在焦烂额时候才又想到了徐白，看着最近言渐渐有安静来趋势，心渐渐起了将徐白请回来想法。

个请回来，难就真给徐白服了吗？个世界没有什么公司离了某个人就能运转了，撑死了，过就想找条比较方便路径，把人请回来同时，保留个新来理，等徐白把人都教会了，完成了接，徐白个人对来说也就再也没有用了。

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