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许信成回到自己的办公室，把电脑中的那份项目工作清单打印出来，然后又回到总经理办公室里。

李总经理边看那份清单，脸上的忧愁边逐渐地消退，最后，他拍着桌子，激动地说：“对，这是一个好办法。”

随后，他也照着那个方法制定了一份项目工作清单，两人边商量边一起制定出了一份初稿。

看着那份清单，李总经理的脸上露出了这两三天以来的第一个轻松愉快的笑容，他赞许道：“信成，你有一个非常强非常宝贵的能力，那就是把所有的工作进行系统化、标准化、流程化的能力。你的这个能力将为公司创造非常大的价值。

这样，我们马上再开个高管大会，你把这套方法教给大家，会后所有人都要制定出自己的工作清单。从明天起，我们要在全公司推广和应用你的这套‘清单管理法’，进行系统化、标准化、流程化地清单式管理。”

“好。我建议，我们应该马上把这套方法应用起来。如果只是泛泛而谈，只是纸上谈兵，那是最低效的，是很难在短时间内在全公司推行这个“清单管理法”的，最好的办法是实操，从一开始就进行实操。”

“你是否有具体的建议？”

“有。Lucy董事长昨天下达的那第二个和第三个重要任务就是最好的实操机会。

这两个重要任务，都是非常复杂的系统工程，同时涉及多个部门，需要对多个部门的工作进行科学分工，而后大家必须密切协作，唯有如此，我们才有可能顺利地完成任务。”

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