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周三和周四，许信成没有和他们在一起，连中餐和晚餐时，也都不用他陪同，他们各自所在的项目小组比他还热情。

Peter、David和Josh所在的项目小组负责人和几位主管，中午都陪着他们吃午餐，周三晚上还请他们到外面吃湘菜，周四晚上则请他们吃徽菜；Rose和Lee所在的小组，周三晚上请他们吃潮汕火锅；周四晚上请他们吃重庆火锅；Owen和Jogesh所在的小组，周三晚上请他们吃鲁菜，周四晚上请他们吃苏菜。

这两天，许信成都在忙其他事务，不过，他每天早上都去一趟他们所在的办公室，询问一下他们的工作情况，在需要支持的时候，给予必要的支持。

周四下午三点，许信成完成了对七位面试者的报告，他主要在领导力、团队精神、沟通能力、个性和性格特征等方面做了分析，并打了分。在作了最后一遍的检查后，他把报告通过公司邮箱发给了张经理和李总经理。

周五下午，张经理安排了两轮面试。李总经理让许信成参与了这两轮面试。

第一轮的面试官团队共有五个人，有张经理、许信成，还有三个项目小组的负责人。第二轮面试则有三个人，分别是李总经理、张经理和许信成。

第二轮面试过后，在李总经理的办公室里，张经理先是夸奖了他，说他第一天和第二天的行程安排得很好，看得出七位面试者对公司和广州有了很多的了解，对来公司工作和来广州生活表现出了极大的兴趣和意愿，而且，他提交的报告对七位的分析也很详细很到位，对她和李总经理全面地了解每个人有很大的帮助。

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