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张经理继续说：“另外，见习助理这个级别，季度奖金额度是13000，年终奖金额度是26000。奖金分为四档。具体的KPI考核办法和奖励方案与秘书类似。我待会会把具体的方案发到你的邮箱里。”

“好的。明白了。多谢张姐！”

许信成对自己的薪酬待遇还是很满意的，但这并不是公司里所有人的感受和想法。

作为一家高科技公司，客观地说，公司的整体待遇水平其实只能算一般；如果和四大竞争对手公司相比，那情况就更不堪了。之前，钱助理正是因为这个原因，正是因为其中一个竞争对手给出了高很多的薪酬，他才选择辞职跳槽的。

公司不时都会有人因薪酬原因而跳槽。

他也有跳槽的机会，也有猎头为他找到工资高出约30%的工作机会，还有一位好友准备创业，准备创办公司，开出的条件也非常好，但他都一一婉拒了。

他很清楚，公司毕竟还处于最艰难的初创阶段，不能和那些已经走上正轨，甚至已经成立子公司的同行竞争对手攀比。

在国内，目前，在大家公认的五大AI事业部或公司中，鸿飞AI事业部在投资规模上处于第四的位置；在实力和发展状况上，由于创办的时间较短等原因，他们公司更只处于第五的位置。

从创办之初到现在，公司总部已经投入了27亿，可是，两年过去了，每个月，事业部还是不能实现收支平衡，离盈利更是遥遥无期。

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