/> 每个项目组的经理都向江峻汇报了一周的业务情况，而葛言的小弟还没到位，暂时只能当光杆司令。

“盛唐OL的相关资料已经基本准备齐了，昨天发给了市场部的张总监，他们会在下周启动宣传，我给他们提的活动需求方案也发过去了，之前您看过的，有什么问题可以随时找我。”葛言向亲爱的总监大人打报告，他的眼睛一刻也没离开对方的脸，但江峻却只盯着手提电脑，压根儿没正眼瞅自己。

“嗯，好的。”就这样简简单单的一句，他就把北京帅哥给打发了。

江峻抬起头，望向手下的八个项目经理和三个部门经理，郑重其事的说：“现在公司正在整顿内务，大家留心一些，不要因为规章制度上的事被扣分罚款，你们也提醒底下的员工多注意。”他其实不爱讲这些，他也烦！

“江总监，CA部门的许总监他们刚谈下了一款WEBGAME，咱们是不是也弄一两款过来？”管理运营三部的经理老王问，他知道葛言有这个本事，也想沾点光儿。

他果断的回答：“现在暂时不再向老大提新游戏的联合运营方案了，所有人全力配合项目，这个项目才是我们部门今年的核心。老王，你要盯着人事协助招聘，快点让产品专员和市场策划到岗。”如果盲目扩大部门架构，BOSS会质疑的，每个部门的预算和指标摆在那里了，他不能给自己下套。

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