大部分时候，“透明”比“保密”更加的重要，只是在某些公司——例如苹果——而言，保密更为重要而已。

而如同暴雪公司这样的，就必须从游戏策划之后就开始炒作和饥渴营销，这样，对于销量反而又扩大的作用。

在“历史”上的谷歌googleplex总部，人们可以随意进入内部园区并进入任何一个敞开的办公室，就像员工一样随便进出。

而凯瑟琳的暴雪公司就将采取这样的设计——当然，只是在外层，有些关于技术核心的一些地方，也是必须要保密的。

但是如同ipad2这样的产品，则是一个反例。

凯瑟琳的苹果和历史上的苹果稍稍有些相似，而在保密制度上，这边也应该参考那个苹果，似乎才有可能真正起到保密的效果。

所以凯瑟琳的苹果的保密工作分为两部分：对外和对内。在改革之后，苹果公司要通过制度的手段使其产品和做法不被竞争对手和外界获知。

产品保密可以被格里高利所理解，因为很多公司都在秘密创新。但是以这种神秘的墙和限制区为代表的对内保密则令他大惑不解。

格里高利知道，所有公司都有秘密。但是现在，格里高利觉得苹果似乎是将每件事都当作秘密。

最让格里高利不能理解的是，苹果公司的新策略，居然让那些新入职的职工在他们正式上工之前对于自己应该在哪间办公室里办公之前就知道要保密。

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