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杜林和这位应聘者谈了很多，不得不说这是第一位主动送上门来的人才，他拥有很强的实际业务能力，并且在对某些经营方法方式上具有非常独特的见解。他就像他履历上那么出色，高等的经济学院毕业，有多年从基层到顶层的工作管理经验，有很强的个人能力，对社会的变化和经济的波动也有高明的看法。

但是很可惜，他不是杜林要的。

“杜林先生，能不能告诉我，我哪里不适合您的公司？”，在杜林明确的惋惜的表示暂时无法和这位求职者合作的时候，他忍不住问了这样一个问题，“是我欠缺了什么东西，还是我对未来的规划不符合您的想法？毫不谦虚的说，我认为我个人的工作经验和能力，就算不是最顶尖的，也绝对是走在最前面的一批。请让我死个明白，杜林先生。”

杜林给了他一根烟，按抚了一下他的情绪，“你说的这些非常的好，非常的棒，比你履历给我的感觉更好。我们谈到的那些东西也的确非常切合实际的情况，我觉得如果聘用你来当有线电视的执行董事，在未来五年到十年里，这家公司将会成为一个商业价值巨大的公司。”

“那为什么您不愿意用我？”

杜林展颜一笑，“因为你不是我！”

“你可以把这家公司带领导一座山的山峰上，但是我能够让这家公司飞到天上。我需要一个执行者，不需要一个处处能够为我着想并且出谋划策的人。这对你不公平，对我也不公平，你说呢？”

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