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猎头公司的存在，当然是有很多好处的。

这个公司的员工，每天所有的工作就是调查所有大公司的所有员工，看看谁是那种特别有能力的，或者是特别有潜力的。一旦发现目标就记录在案，然后持续不断的追踪。直到周方远或者二马小李需要的时候，可以根据他们的要求，寻找合适的人选。不少已经被接触的人，他们对于这家公司的了解也不多，只是知道这家公司在为一些人服务，寻找有能力有潜力的人。不过国际上这样的公司其实很多很多，可能对于国人来说这些东西还算新鲜，但对于老外，尤其是那些发达国家而言，猎头公司早就见怪不怪了。

大家也不会像是防贼一样防着猎头，对于被盯上的人来说，这种事情就是多个朋友多条路的道理，没有人能在某一家公司干一辈子，迟早会离开的，离开之后下一步去哪？没人能预测到未来，所以和这样的猎头有些联系，到了真正需要改变一下现状的时候，或许能通过这种人进入另一家大公司，让自己的生活和收入都有保障，所以被盯上的员工，大多数是会和猎头保持一定的联系的。而那些有员工被盯上的公司，大部分也不会为难这些中介工作人员。

为什么呢？很简单，因为保不齐他们自己什么时候就会用到对方。

再者说，如果自己的员工真的要走，那么不管有没有猎头从中作梗，人家也是会离开的。会选择离开的人，要么就是有更大的野心，要么就是对收入等问题有不满情绪在。除非自己这边能为对方解决，否则人家迟早是要跳槽的，这是很正常的事情，也是经济社会的一种常态。不能说将所有的罪责都推给猎头，归根结底，还是要从自身找问题，要是觉得自身没问题？那就只能说是跳槽之人的野心太大，自家公司已经无法满足对方需求。

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