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公司文化是个很神奇的东西，像SM的公司文化就是星工厂，这让SM在造星方面一直保持着不小的优势，哪怕到了金英敏手里星工厂的星光开始暗淡，但是SM仍然是四大当中造星能力最强的，这也是张勇健觉得现在C-jes唯一需要向SM学习的地方。

论造星能力C-jes别说跟一位大哥SM相比了，就是跟YG和JYP相比差的也不是一点半点的，如果单论造星能力的话或许C-jes应该被划到二流甚至是三流娱乐公司的范畴，毕竟从重组到现在C-jes都没有一个能难得出手的自家出品的艺人或者组合。

C-jes反而在挖墙脚方面成绩斐然，或许全部归于挖墙脚有些不太合适，毕竟这其中有不少都是合约到期的和重新复出的。

一个公司一旦发展久了，难免会出现这样那样的问题，也难免会有这样那样的黑料，JYP也同样如此，而且相比于其他三家管理层比较纯粹的巨头娱乐公司，内部构成比较复杂的JYP这方面的问题尤为严重。

这也是明明为了更好的发展必须选择引入外力，但是朴振英却没少后悔的主要原因，身为JYP的社长哪怕搞内讧清洁公司构成，朴振英也不能把这些东西曝光，大家都是在一定的范围内争斗。

虽然这样会让内讧带来的伤害更大，但是也保证了不会让一些不该出现的东西不会出现。

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