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“提拔起来的人员,在管理经验上肯定是有所欠缺的,但是用起来顺手,比较听话,按照制定的规矩升职,或者是撤职,都不会有横生枝节,不过全部用那边的人的确也是不放心,所以还得要从这边抽两个人过去,一个是指导他们生产万佳汽水,另外一个也是要对财务方面的事情起一个监督的作用。”仟韆仦哾
很多公司不喜欢招收有多年经验的人,因为这些人很多是老油子,不好管理,而往往喜欢招收刚出学校的员工。
老员工,一个是油,不听指挥,不好管理,再一个是有了家庭,重心会偏向家庭,这种韭菜长倒刺,不好咬。
新员工则听话,也可以多压榨,这样的韭菜嫩,不伤嘴。
“并州离着江城还是有些距离的,从这边提拔人员过去,而且得要负责并州市饮料厂的生产经营,短时间内肯定回不来,特别是在这会儿刚刚起步的时候,得要在并州市长久的住下来,将一切都梳理清楚,得要严格把关,对于有家室的人来说,怕是不会轻易的过去,毕竟家里人都在江城这边,过去待的久了,家庭关系就可能发生矛盾。”苏兴民说道。
“是这个理。”陆浩点点头,“咱们虽然是开工厂,是领导,是管理层,首要考虑的问题便是饮料厂的大方向,生产什么样的产品,面对什么样的顾客群体,咱们就是万佳饮料厂这条大船上面的舵手,是船长,是大副,二副,等等,负责与相关部门沟通,负责调研市场,小的地方,比方具体的生产,这些交由下面的员工来做。”
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