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若只是一个城主，初来乍到，想要掌握住一个城池，哪怕有着下面的人配合，没有数年时间，也是难以成行的。

是以但凡地方官上任，开始一段时间，都会少做多看，慢慢的琢磨，等到有把握了，再开始自己的发挥。

但这样一来一去，要的时间却是太多了。

而当权利细分之后，却是只要官员的数量足够，又有着规模式的培训，却是顷刻之间，就能深入到一个地方的方方面面。

赵成的这一套培养模式，已经推行了八九年的时间，而一个培训班，一般只需要上课半年，就能出一批学成的人员，其中最优秀的一部分继续深造，稍差一些的，就会被送到新国的地方，在地方磨练个二至三年，要是展现能力，就会升职，要是能力稍差，就会被召回，去上半年的加强班。

而在这个过程中，那些表现良好的，就会被重点记录，待到战事起来的时候，这些有经验的官员，便会随军出征，打下一个地方，便留一批留在当地，主持一地的政事。

同时，对于随军这件事，所有的官员，都是非常踊跃的。

至于原因，自然是立功了，若是能在刚打下的地方，做出成绩来，这无疑会在履历上，增添鲜亮的一笔。

甚至，如今大新的文官体系之中，已经有一种说法，那便是，若无随军的履历，未来永无入主中枢的可能。

虽然大新的律法里，并无这么一条，但许多东西，本就是不落文字，心照不宣的。

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