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“……在好莱坞，有很多优秀的女性导演并没有平等的机会去执导大制作，她们很少能拿到跟男导演相同的预算。1990年以来，女性在各大电影节上获得‘最佳导演’提名的概率只有2.4%，获奖概率，更是趋近于零。在美国导演协会中，也只有15.1%的成员是女性。”

过了初始的社交阶段，慈善晚会开始了。

新环球妇女权益保护基金会，暨新环球妇女权益保护协会的理事长雪莉·兰辛女士，在台上慷慨陈词。

“导演如此，演员就更是如此了。在好莱坞，按照普遍的薪酬标准，女演员的酬劳，要远远低于男演员。同样的工作，男演员可能拿到数百万美元，甚至上千万美元的薪水，女演员……也许只能拿到几万美元。”

“同样的遭遇，还发生在电影公司的女性管理层中间。在好莱坞，女性制片人的数量很少，能进入电影公司管理层的女性，就更少了。可是，就是这样千挑万选出来的精英女性，她们的薪水，却往往只有同等级别男性的五分之一，甚至六分之一！”

“我已经在好莱坞工作四十多年了，这里每一个角落的味道，我都非常熟悉。曾经，我是一个演员，现在，我是一个管理者。我深切的能够体会到，这个陈旧、腐朽的体制内，存在的诸多已经被时代淘汰的性别歧视。”

“同工同酬绝非是一个口号！事实上，从今年10月份开始，新环球集团就已经做出了重大的改革，提高了所有女性员工的薪水。想必和新环球有电影、电视项目合作的女演员，都会有这种感觉。”

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