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“你认为如何处理比较合适？”孙超华想知道这个来自基层管理人员的看法。

黄淼想了一下，回忆了昨天的审理过程那个卡壳的细节，她记得昨天初步估计，四个人平均盗窃的金额大致在一千元至一千三百元左右，根据这个金额，来量刑应该属于涉嫌较大范畴。

“孙次长，根据刑法二百六十四条，这四个人应该是盗窃的初级起点，如果交由司法机关，可能会处于三年以下的有期徒刑，并处于罚金。”

孙超华见黄淼对刑法对此了解，记忆还这么清楚，便表扬了一句，“没有看出来，记忆力不错。”

“谢谢次长肯定，这也是上午刚刚用过的，所以影响较深。”黄淼说着，观察了孙超华的表情，犹豫了一下，小声的说道，“但是我们如果严格按刑法去做，似乎有点残酷了一些。”

听了黄淼的话，孙超华陷入深思，过来良久，“其实我也不想把这个盗窃事件，搞得这么张扬，毕竟问题出在我们部门，但不严肃处理，以后如果再出类似现象，人事行政部当家的不好交代，部门的形象也不好树立。”

“那次长的意见如何处理？”黄淼希望能从孙超华这里得到明确的意见。

“马上辞退，工资作为罚金，之后公布于众。”

孙超华刚刚说完，黄淼马上附和到，“您的这个决定我觉得很符合人性，他们是违反了工厂纪律，给予严肃处理，已经让他们有了教训，我们张榜公布，通过这种方式，起到震慑效果也就到达了目的，也给了他们重新做人，另找工作的机会，现在大家出来打工都不容易，再说把他们推到绝路，就是关上个三五个月，出来也会结怨太深，对您、对我们不利。”

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