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说实话，徐行确实想过腾信会让猎头私底下来挖人。

但没想到会这么快。

不过面对这个套路，他倒是还算冷静，只是问道:"七个人都已经离职了？

有什么损失吗？"

"都是今天刚提交上来的离职申请，暂时以放假为由卡着了。"

龚奥撇撇嘴，拉了张椅子坐下来，"不过最核心的成员没影响，腾信就算把人挖去，也拿不到什么有价值的信息。"

游戏部门这边，光是项目奖金，一个月可能就有好几万。

之前招人进来的时候，只要绩效满足要求，项目完成后，就会根据游戏前三圆月的营收利润，拿出10%作为项目奖金分发给员工。

―个项目组目前也就十来个人，分摊到每个月的话，这个数目还真不算:小。

不过虽然奖金总额是10%，但那也是根据各个员工进入公司的时间，平时工作的绩效，以及县体的工作职能重要性等进行排序，并不是每个人平等分配。

这次游戏部门被挖走的两个人，都是后面陆续招进来的员工，本身奖金优先级就不算高。

而奖金也是等游戏上线三个月后，才会逐月进行发放，不是一次性发完，也能很好的把员工绑定在公司这艘战船上。

于是在猎头那边的利诱下,还是有人选择离开。

至于廖沁宇和戴卓山这边，因为项目本身暂时还是产生利润，所以也有什么额里的奖金，只是过底薪和绩效要比游戏部那边略低一些。

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