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贾敬华这个人是个人才啊。

海运、陆运都是干活，而且还是从最底层干起来，然后工作中不断学习自学成才，然后走上领导岗位的，带领一家物流公司稳步发展还是没有问题的。

这是全能型人才，也是为自己公司量身打造的人才，作为一个物流公司的经理，并不需要太高学历，而是要靠工作经验吃饭的。

张忠华对于贾敬华这个人还是比较满意的，贾敬华作为一个从底层成长为公司高层的人，有着丰富的经验，绝对不是一个纸上谈兵的人。

“贾敬华你认为作为一家运输公司总经理，最主要任务是什么？”

见张忠华没有说话，何继良向贾敬华问道。

“我认做作为一家物流公司的总经理，主要的任务有以下六点:

一是改善及维护项目的物流运作，实现物流成本的最优化；

二是控制送货和仓储成本以符合公司目标；

三是执行公司物流政策，并管理物流资源及供应商，对供应商风险进行评估；

四是协调进出口操作，与货运公司，海关等部门协作沟通；

五是管理并激励本部门人员，加强团队合作精神，做好本职工作；

六是确保区域层面上的最优组合，制定本部门各种管理流程、管理规定、规范物流服务管理。”

贾敬华简要的说了六点，这他并不是现想的，而是提前就准备好的。曾经作为一家大型公司副经理的贾敬华，也面试过不少员工，面试的时候面试官会问什么问题他的当然清楚，所以提前就做了针对性的准备。

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