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听了那研究室副主任的情况介绍，刘大可如释重负。刘大可笑道：“派你到部里帮助工作的真实目的你不清楚吗？你现在还是厅里的干部，还需要厅里关照啊，以后耳朵长一些，尤其是听到有关厅里的事，要及时向我报告。”那研究室副主任似乎意识到了什么，更感受到了刘大可对自己的信任，连忙承认错误。刘大可气消了，就道：“什么时候回家的时候，提前给我打个招呼，我请你吃饭。”

事情搞清楚了，刘大可却陷入了深思：薛部长名义上是加强部机关与地方厅局间的干部交流，实则是向各地方厅局掺沙子，加强对地方厅局班子的掌控力度，强化对地方厅局的业务工作领导，而地方厅局也提不出什么反对的理由。因为被交流的地方厅局或多或少存在着一定的问题，将有问题的干部调整出去，再派驻新的厅局领导，地方厅局在干部配备上并不吃亏。刘大可暗叹薛部长的领导能力：真是铁腕领导！

刘大可又在思忖着吕大闯交流后对自己带来的影响：将与自己作对的吕大闯调整到部里，其他厅领导甚至是一般干部，肯定会认为是自己使然，得到了部领导的支持，表明了部领导对自己的极大信任，杀鸡儆猴，有助于树立自己的权威。但同时，部里派人进入厅党组，等于加强了对厅党组尤其是对自己的监督，就会使薛部长对自己有更多的了解，万一工作出现什么闪失，将会很快传到部里，等于在自己身后安插了只眼睛，不一定有利自己的工作。另外，还存在与部里干部关系相处的问题，部机关与地方厅局工作性质不同，部机关分工明确，主要是调研决策，而地方厅局处于承上启下的位置，工作千头万绪。部里的干部长期在机关工作，对基层缺乏了解，到地方厅局工作势必存在着短时间难以适应的问题，尤其是对自己的作风不一定认可，时间一长，难免不会产生碰撞，说不定，关系比与比吕大闯更难处理。但任何事情都有正反两个方面，从另一角度去考虑，如果与部里派来的干部关系处理好了，有助于加强与部里的联系，业务工作这块也就不用自己操心了，可以腾出精力考虑业务工作以外的重要事情。

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