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那好，既然李董没有什么的别的安排，那我现在就回去排一下讲座的时间。估计的话，也就是两三天之后。这期间还请李董好好的准备一下讲座的内容。”

闲聊了片刻之后，李明新便起身告辞。

“好的，没问题。”

讲座这事儿要是放以前，李宪没准儿还准备准备，可是这一次中欧方面想让自己上台，给学员们讲企业家精神。

这还用准备么？

此前在泰山商会会刊上发表的文章里面，关于新时代的企业家精神，李宪已经阐述并论证过了。

现在再讲的话，无非也就是填一些cass案例，副证一下自己的观点。中国自79年正式改革开放发展到今天，虽说处于追赶国外的道路上，可是优秀的企业家还少么？

没有别人，那还没有自己么？

所以这根本不是事儿。

送走了李明新，张大功等人看向李宪的目光都不一样了。

对李宪，他们服不服？

那绝逼是服气。

新北集团发展到现在这个层次，别说都是李宪一个人的功劳。可是新北的每一个部分，卫生纸卫生巾，白酒保健品外加食品分公司，可以说除了物流最开始是徐兵带起来的，其余哪个部分不是李宪带头冲锋打出了一片江山，再放手公司的干部去运营的？

不过这种服气，是建立在老板和员工之间的服气。

现在中欧校方亲自登门，邀请李宪去商学院开讲座，众人心里自然是一个大写的服。

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