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第六十五章 下马威?

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“什么问题?”

聂星辰和李浅一愣。

姜辰让聂星辰关了办公室的门和窗帘,然后说道:“主要是人事部能不能为公司招募更多的人才。我们公司必须有优秀的人力资源。”

从组建星辰投资开始,人才的问题一直困扰着姜辰。

虽然联系猎头公司解决了不少的烦恼,但这远远不够。

况且,一个公司是不能太依赖猎头公司的。一直利用猎头公司找合适的人才,花费的代价也太大。

“姜总的意思就是想办法为人事部找一个能力超强的主管。”聂星辰有些明白姜辰的意思了。

姜辰点点头。

这是他第一层意思。

不过,解决人事部的事,接下来很多事是可以解决的。

“接下来你们联系猎头公司,我需要人力资源方面的人才。”姜辰对两女说道。

李西越的能力是不错,但保守有余,进取不足。

这可能是他在国有企业任职有关。

“姜总,我觉得应该找特慧专猎。”聂星辰说道。

“特慧专猎?”姜辰是第二次听到特慧专猎啦。

“特慧专猎是一家猎头公司,在猎头公司之中,特慧专猎是比较的有名的,如果特慧专猎做不到的事,别的猎头公司未必就能够做到。”

聂星辰解释一下,说道:“不过,想要在短时间内找到合适的,恐怕也不容易。还有就是李西越这边……”

人事部,又称之为人力资源部,设有总监、经理、专员、招聘主管、员工培训与发展主管、绩效考科主管、薪资福利主管、薪酬分析师等岗位。

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