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会议结束。

李逸回到董事长办公室，同行的还有六位高层管理，一起落坐在会客区的真皮沙发，闲聊着什么，老板难得来一趟公司，说什么也要好好跟他交流一番。

董事长办公室，扇弧形，占地面积60多平米，弧的落地窗，呈现着广阔无尽的无敌海景。

李逸舒服地靠着沙发上，眺望着窗外一望无际的海景，心情十分愉快。

公司六位核心管理层，轮值担任CEO，这个制度已经正式确定下来，日常经营决策的权力进一步下放，公司的事基本不用李逸操心。

星耀科技刚刚起步，轮值CEO如果做的不好，就换其他人担任，不会造成太大的负面影响，因此，李逸可以放心的将公司事务交给他们负责，

许阳是第一任轮值CEO，这一个多月来，公司各项工作进行的井井有条，李逸觉得，比他亲自管理公司好了不知多少倍。

“李总，这是我整理好的执行方案，你过目一下，没问题的话，就这样安排下去了！”许阳将一份文件递给李逸，笑着请示意见道。

“好！我看看。”李逸笑着接下文件，翻看起来。

文件内容记载的是仿真实验系统业务开展的运营模式。

凭借仿真实验系统原子级的拟真实力，再配上鲲鹏超算强大的算力，每秒1300万亿次（1.3petaflops）计算，可实现几十万个原子运动的模拟，因此，星燿科技变成了掌握一种极强的模拟实验研发机构，具备了向接收其它企业科研委托的能力。

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