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（先别订阅，连续闭了四五章，已经协调好了，最晚明天下午6点，恢复更新。对不起。）

而杨柯呢，在张晓山看来代表了绝大多数从底层一步步爬到高位的小人物，他办事果断，业务能力很强。杨柯无论是业务，还是人际关系，都做得很到位，对每一位下属都做到了仁至义尽。

剧情中，杨柯离开精言集团，转过身就和老东家叶谨言开战，在张晓山看来大部分的错，应该归咎于叶谨言身上。

从知道杨柯在接触猎头公司的时候，叶谨言就对杨柯采取了明升暗降，明面上看似把杨柯抬到了副总经理的高位，但暗地里把杨柯培养的手下，都派往外地工作，直接架空了杨柯，再使用小手段逼的杨柯不得不主动辞职，发展到与叶谨言反目成仇的地步。

人往高处走，水往低处流。

公司的任何员工，都有选择适合自己工作的地方，你的公司如果真的够强、够大，老板真的出于对员工的关爱，处处为员工着想，估计也不会出现像杨柯这样的事情。

以杨柯的为人，即便杨柯去找了猎头公司，张晓山想如果他能找到更好的去处，也不会撒腿就跑，肯定会给精言公司一个好的交代。杨柯纵然有千百个不对，不给他逼到这个份上，他也不会把事情办绝。

所谓“想人怎样待己，便应该怎样待人。”尊重是赢得真诚的前提。跟自己的员工要有一颗平等的心，让员工从心里愿意和你共事，愿意为你排忧解难，才能谋求一个融洽的氛围。

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