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排资论辈的怪圈！

武长风的一番话，让老周醍醐灌顶！

是啊。

我怎么没想到进行培训呢！

自从接手这个加工厂，对着这个闹事的老师傅是轻易不敢得罪。

甚至上下班都随意。

只要完成自己的活计。

老周根本不敢大声说话。

谁让人家技术实力豪横呢。

但今天听到武长风的发言，顿时觉得自己作为老板太失败了！

一个优秀的工人，可以自发的学习上进。

也可以人为的去培养啊！

如果自己早点去做这个工作，岂会落到这步田地。

因为一个工人被迫停工！

如果自己手里有很多这样手法好的工人，还怕个鸟？

走一个，我还有更多个！

全部都走，我依旧可以培养优秀的工人。

让技术承接不至于断层。

老周激动看着武长风：“老弟，你说的这话真是太对了！颇为受用！”

“看来我还的多多过来串门，学习你的经营思路。”

武长风呵呵笑着：“摸索吧，这里面学问大着呢，不是有钱就可以当老板了。”

“您说的是。”

老周虽然懂了一些经营策略，但问题依旧还是没有解决。

回头调查工人谁想更上一层楼，然后再出去请老师傅回来传帮带。

这时间消耗的太久了。

最为关键的是，谁肯来教我们啊！

老周说道：“老弟，我的问题依旧没有解决啊，按照你的说法，我现在亡羊补牢，时间上有点来不及了。”

武长风摸摸下巴，说道：“这项工作还是要做的，筛选工人素质是一项长期工作。”

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