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第九百四十六章 不被信任的领导

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产能和订单差距这么大,唯一解决的方法就是上装配线,加大协作厂的产能。

手机装配线现在依然采用人工为主的方式进行组装。

除了回流焊接等员工效率无法达到要求的程序以外,大部分程序均是由人力完成。

别说九七年,就是二零二零年,手机也是这么制造的。

属于劳动密集型产业。

这玩意儿要达到全自动化,还不知道要到何年何月。

如果提前没有准备,手机的装配线一时半会儿无法完成。

人员培训就是个难关。

好在江宇知道手机这东西一旦卖起来,那销量就不是一百万二百万万能挡住的,都是千万部的销量。

因此,威来从九五年第一部手机问世开始,就在不断地扩充产能。

就算厂房建造不够用,但是人员却可以提前培训。

威来从去年开始就在东河市招收了大批的下岗工人,在威来电子进行分批的培训。

到现在已经培训大概有五千多人。

但是因为产能没有那么大的需求,再加上在东河市内买的那些厂房没有改造好。

这些员工还没有上班。

展览会结束,这些厂房才收拾出了一部分。

有一部分就利用一部分,搬迁走的钢厂是第一批利用的厂址。

钢厂刚迁走的时候,江宇还准备在这里开发商业楼,然后赚一笔。

辛亏房地产市场刚开放的时候,有些政策法规都不健全,谁也不敢乱批,这地方就闲置了一段时间。

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