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“有新福利？”

“社保？”

“翻倍？”

“。。。”

听完。

愣了下。

天眼的高管们热闹起来，一个个两眼闪着光，即是期待，也是对唐青大手笔的震撼。这可不是小福利，因为基数太过庞大。

目前。

唐青旗下。

各大企业加起来已经超过了十万人，未来可能更多，而且涉及那么多国家，这绝对是拿自家腰包，来补贴所有员工的福利。

真是。

真是。

太壕了。

当然。

作为高管，他们不指望这点福利过日子，可这代表的是一种关心，唐青对下属的关心，即使自己不太需要，也觉得心中一暖。

跟着这样的老板。

舒心。

“叫你们来，是对享受福利的人员细则进行讨论。”

窦娇道。

一听。

挨个发言。

“限制肯定要有，必须是长期员工。”

“而且。”

“至少工作半年。”

“少了吧？”

“那就一年。”一年，不多不少。

“。。。”

没多久。

基本形成了统一的意见，秘书整理好，发给了窦娇，窦娇看了一遍，转发给唐青，接着，不过三分钟，就收到了唐青的回复。

---可以。

接着。

邮箱再一闪。

只见。

唐青给旗下所有的公司总裁转发了一遍，结尾还补了一句：“各公司把这条福利加进去，五月一日开始实行，有问题反馈。”

。。。

青岩市。

中御特卫总部。

“啥？”

高明看完，不由一愣，再一看，这份邮件不止他一个人收到，一堆熟悉的名字，都是总裁，显然，这是要一起实行的意思。

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