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当林静雯和石朴结束了汉堡之行,回到广州时,她一进公司就感觉不对劲。
其实平心而论,还有什么比海关及其他相关机构,驻了一个工作组在公司更不对劲的呢?
可就是真的有,因为一进公司,林静静雯发现,员工岗位上有好些崭新的面孔。广州的总部尽管也有四五百员工,但人员的流动性不大,林静雯很在意员工对公司的归属感,这一下子十个员工之中就有两三个,她见都没见过,让林静雯感觉很不舒服。
“这是怎么一回事?”她刚在办公室坐下来,就马上把人事总监喊了过来。
事实上管理层并没有什么变动,被辞退的,或是自己辞职的,基本都是基层的员工。
“辞职报告都发给我。”林静雯没好气地对人事总监这么说道。
但她马上发现,这不用人事总监去发文件,留在公司的助理,早就把文件归纳好了。
助理有点委屈:“其实我们都劝过黄总,但是她并没有越权。”
林静雯没有发表意见,她接过ipad,开始翻看那些被辞退的、自己辞职的员工,提交的辞职报告。他的感觉并没有错,足足有几十份辞职报告,而当她翻看了前面的十多份报告之后,也就明白了助理所说的“她并没有越权”是什么样的概念。
身为ceo的黄凤,要求公司所有同事,上班都穿职业套装,而且职业套路都是由公司发放,并不向员工收取一分钱,这越权了吗?没有。甚至黄凤要求的男性正装皮鞋和女性高跟鞋也同样是公司出钱买的,洗手间还提供了洗面奶、粉底、口红、卸装液等等。
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