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离风旭公司过来培训时间越来越近，她本没有多少兴趣去思考。Horizon的方案已经有些忙碌，方谨妍没空去想培训到底要学习什么，对于项目如何开展，让她更加有经验。且Horizon家需要的项目活动，更多偏向传统方案，对方谨妍来讲，不难，可正因为不难，她忙碌起来更加事无巨细。

所以当她刚拿到风旭公司的宣传册那会，她根本没有在意，也没有打开来看里面到底是什么，随手放在电脑旁，眼睛却盯着电脑，认真地看着自己现有的工作。

一旁的Cindy非常好奇地打开了宣传册，说：“据说这公司挺牛的。培训费也挺贵的。”

小安也就插嘴：“那当然啦，我之前看过他们公司的背景，的确是培训公司行业中数一数二的。之前好像还有很多针对中高管理层的课程。”

“不过为什么我们会突然想要课程培训？”Cindy有些不解。

“据说是因为公司要开始着手抓培训这块了。就会请长期合作的培训公司来做培训。”杨楠解释道。

Cindy向后再翻了翻，翻开了画册上的教师页面，一边看着一边读出来：“他们的首席培训讲师倒是看着挺帅的哈？纽约大学管理系毕业，之后在西雅图工作了几年，再转回国内，三年前加入了风旭公司，因有丰富的培训讲师经验，三年就坐上了风旭首席培训讲师这个位置。这么牛啊？”

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