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那么可能到了这里，大家就有疑问了，难道那些好莱坞或者是其他许多公司的老板或董事会是傻子吗？不知道股权激励会让高管不限于短期利益，会将眼光放远，对公司的远期利益多一些考虑？

这就涉及到二者的选择了，我们可以发现，对于股权激励，更多的是使用在IT、互联网等科技企业中，这些企业的发展性更高，对于远期战略的制定，会对公司产生更大的影响。

而大部分的传统企业，在规模到达一定的程度之后，就进入了稳定的发展期，他们会更注重公司的平稳发展，这种企业中，有一个野心极大的领导者，对于企业来说，祸福难辨。

因此在取舍之后，大部分传统企业选择的就是以高管的业绩来进行分成激励，这也是在通盘考虑之下的选择，也是这样的公司更容易存活下来的缘故。

而Meta集团的娱乐业务，像是音乐和影视业务，在之前更多的都是属于传统行业的范畴，有这样的选择，并不奇怪。

但陈威廉的Meta集团，却是坚定的“互联网+娱乐”的策略，就像是二十世纪米高梅影业，单独来看，它应该与其他的好莱坞影视公司一样，属于传统行业，但归属于奈飞公司之后，就不能依然按照传统的影视公司的发展来进行了，因为流媒体行业，注定会是颠覆既有的好莱坞规则的。

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