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10月，股市开盘三周半。

盛鑫市场投资部将要扩充再次开发团队，目前7支团队，从主管里面晋级三人成立新团队，合计10支。

同时还要晋升两位总监职位，一人统领5支团队，恢复完整架构。

……

“我真是服了。”

嘉豪博渊圣凯，三家之前关门停牌开发的券商公司再次碰头，虽然各自重新拉起了2支前端开发团队试着运营，但效果一般，还不够人员开销的。

破熊市，咋还不转牛？

“今年估计没戏了。”

圣凯方耸肩轻叹，“大盘一直在2000点附近徘徊上不去，哪天能涨到2500点才算牛市勉强启动，真正降临怎么着也得重回3000点吧，没有绝对利好政策没戏，引爆不了市场情绪。”

“一时半会儿别惦记了，既然重新开启了前端业绩开发，那就两支团队吊着吧，就不信明年还不降临！”

这话嘉豪博渊两方也是无奈无言，能怎么办，除了等没啥好办法。

真正的荐股分析大牛就那么点，最近崛起的也就盛鑫的张龙，没有什么条件能打动挖过来，干瞪眼歇菜。

“就这？”

弘泽金融，凌玉山翻看着最近市场部整体业绩，新单客户开发以及激活客户交易量，哪哪都没什么上涨。

借鉴盛鑫的荐股报告已经没什么显著效果，客户已经基本免疫了。

“问题出在哪里？”

凌玉山脸色黑沉，明明参照盛鑫的荐股报告在弄业绩，怎么效果却是天差地别没什么涨幅？盛鑫分部在不断重建，没有一个良好的业绩支撑不了，毕竟每一座分部的重建都会很花钱。

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