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五一节假转瞬即过。

盛鑫开工，所有员工从上到下精神与抖擞，毕竟连休了四天，玩得高兴或者睡个痛快，基本都能满足。

股市重新开拔，投资部交易部开始忙碌拨打电话，5月业绩冲刺。

尤其交易部热情更高涨。

“两个主管名额。

这可是真正的职位，而不是对外的客户宣称，也只有先升了主管才能再升任经理，回头交易部扩充时独立带领团队，在盛鑫算是当上中层管理。

投资部已经没有交易主管一职，因为所有开发客户都会对接给交易部由后端辅导，团队业绩出色人员?

升主管，后续机会合适比如扩招时也是会走上升经理独立带团队。

盛鑫的升职体系，完善。

虽然秦妙彤顾苏等人刚到盛鑫才一个月，对比老员工手中客户不多，不过之前老员工手里的客户大多也都是死的，算起来其实也并没有强很多。

所以勉强同一起跑线。

况且职场竞争哪有真正绝对公平，如果真有能力一样能后来者居上，也会更有说服力，5月争锋开拔!

客户追加入金以及交易量综合评比，交易部前两名，升职主管。

秦妙彤磨拳霍霍，开干。

“喂，苏姐..

秦妙彤热情激情打电话，传递客户交易信心，追金等等根据各个客户不同状况细致对待，驾轻就熟。

论资质，秦妙彤虽然不是交易部最好最高，但绝对努力与认真。

升职机会近在眼前，抓!

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