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后面两天两个职位的招聘面试按既定计划有条不紊地开展。

第二天的行政人力资源总监职位21个人，第三天工程副总职位7个人的面试面谈下来即白苦苦寻求的人才并未出现。

无论时来自外地的或者是本地的都没有优秀者胜出，看看这个结果，杨晨有些不甘。

的确异地招聘本来就很难招聘到合适的人选，承德也不是什么热点发达地区。

虽然，紧靠京津冀，不过承德还是河北省相对落后的一个板块。而承德本地的人力资源就更加匮乏了。

这个情形倒还是在他的所料之中的。

不过让他感到欣慰的是，他的几个下属苏浅夏、明凡和她的部门成员却表现得可圈可点。

小苏已经在他培养和提携下有了长足得提升，工作积极性和态度值得赞许。

明凡不断地给他一些惊喜，专业积累扎实，认真负责情绪稳定，处理起事情来方向感极好，且韧劲十足。

最让他感到意外的是，这个小丫头像个百变精灵。第一次见面时并没有引起他的特别关注，只是觉得她灰头土脸的对英文唯唯诺诺。

而开始协助他招聘之几天，却显得格外精神矍铄，在充分表现自己专业、职业水平的同事时，还把自己收拾得妥妥贴贴，俨然一位大家闺秀。

自信、认真、大方、知性，甚至有些小性感。杨晨发现她每天都特意给自己的形象来点加分项。

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